Ben jij klantvriendelijk en resultaatgericht, sta je sterk in je schoenen, heb je affiniteit met ruimtelijke thema’s, project- én people-management? Dan is deze job zeker iets voor jou! Functieomschrijving De afdeling grondgebiedszaken heeft tot doel het gemeentelijk beleid rond openbare werken, mobiliteit, patrimonium, nutsvoorzieningen, ruimtelijke ordening en stedenbouw, milieu en duurzaamheid te plannen, uit te voeren en op te volgen. De afdeling is ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van de gemeentelijke infrastructuur en het gemeentelijk patrimonium. Als afdelingshoofd sta jij in voor de organisatie van de afdeling en de dagelijkse leiding ervan. Je zorgt voor een goede coördinatie en samenwerking tussen de diensten en combineert people- en projectmanagement met een sterke resultaatgerichtheid. Als lid van het managementteam ben je mee verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de coördinatie en het sturen van de gemeentelijke werking als geheel en neem je een belangrijke rol op in de beleidsvoorbereiding, -advisering en -uitvoering. Hierbij kan je dienstoverschrijdend denken en werken. Je werkt mee aan een geschikte organisatiecultuur, promoot de organisatiewaarden en draagt deze uit door je eigen opstelling en gedrag. Een flexibele instelling, open geest en voeling met de sectoren zijn een must! Je voert je functie uit op een efficiënte en doeltreffende, kwalitatieve en klantgerichte wijze. Profiel Je bent in het bezit van een master diploma en minstens 5 jaar relevante ervaring binnen de thema’s onder grondgebiedszaken en/of projectmanagement. Je hebt affiniteit met de inhoudelijke thema’s binnen de afdeling en met de werking van een lokaal bestuur en bent bereid je er verder in te verdiepen. Je koppelt strategisch inzicht en motiverend leiderschap aan een pragmatische geest, gericht op kwalitatieve resultaten Aanbod Een voltijds contract (38/38) van onbepaalde duur, een geïndexeerd brutosalaris op maandbasis tussen 4.615 euro (A4a – zonder anciënniteit) en maximum 7.092 euro (A4b – 24 jaar anciënniteit). Maaltijdcheques, ecocheques eindejaarstoelage, vakantiegeld, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpijler, smartphone en laptop.